Pourquoi Schwabe Pharma ?
Chez Schwabe Pharma, vous êtes au centre de nos préoccupations. Nous ne créons pas seulement un environnement de travail inspirant, nous vous offrons également de nombreux avantages qui enrichissent votre vie professionnelle et privée.
Des horaires de travail flexibles aux possibilités de formation continue en passant par des avantages attrayants - chez nous, votre bien-être passe avant tout. Découvrez ce que cela signifie de faire partie d'une entreprise qui s'engage pour ses collaborateurs.
Jetez un coup d'œil à nos avantages et laissez-vous convaincre !
- 25 jours de vacances
- 16 jours fériés payés
- Semaine de 40h
- Horaires de travail flexibles
- 13 mois de salaire
- Primes de fidélité tous les 5 ans
- 100% de maintien du salaire
- Prise en charge de la prime pour ANP et IJM
- Division privée en cas de traitement stationnaire après un accident
- 16 semaines de congé de maternité
- 20 jours de congé de paternité
- Parking d'entreprise gratuit
- Stations de recharge électrique
- Café, thé, eau et fruits gratuits
- Postes de travail ergonomiques
- 50% de réduction sur nos propres produits dans notre droguerie
- 1ère classe CFF lors de voyages d'affaires
- Retrait de chèques Reka, prise en charge des frais de la carte Reka
- Promotion et soutien des possibilités de formation interne et externe
- Plateforme d'e-learning ThinkGo avec de nombreuses possibilités de formation continue
Grâce à différents événements d'entreprise, nous veillons tout au long de l'année à maintenir une bonne énergie au sein de nos équipes.
It starts with nature. With you.
Devenez membre de Schwabe Pharma.
Une satisfaction évidente chez Schwabe Pharma
Dans le cadre de l'enquête auprès des collaborateurs menée avec icommit, septembre 2025
Développer ensemble notre environnement de travail
Une culture d'entreprise ouverte et valorisante naît de l'écoute, de la compréhension et d'une action cohérente. Afin de mieux cerner les points de vue et les expériences de nos collaborateurs et de développer en permanence notre environnement de travail, nous avons mené une enquête auprès des collaborateurs avec un partenaire externe.
Nous remercions chaleureusement tous les collaborateurs qui ont pris le temps de partager leurs avis et leurs commentaires. Ces retours constituent une contribution importante à notre développement commun.
Situation actuelle et prochaines étapes
Les principaux enseignements tirés de l’enquête ont déjà été examinés et analysés lors d’un atelier réunissant tous les cadres. Les cadres entament désormais le dialogue avec leurs équipes afin de définir les axes d’action et les mesures à prendre dans leur domaine et de les mettre en œuvre ensemble.
Notre ambition en tant qu’employeur
Nous considérons le retour d’information comme un élément essentiel d’une culture d’entreprise moderne. Des relations respectueuses, l’estime mutuelle et un dialogue ouvert sont pour nous des conditions indispensables à une bonne collaboration.