Warum Schwabe Pharma?
Bei Schwabe Pharma stehen Sie im Mittelpunkt. Wir schaffen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern bieten Ihnen auch zahlreiche Benefits, die Ihr Arbeits- und Privatleben bereichern.
Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Vergünstigungen – bei uns steht Ihr Wohl an erster Stelle. Entdecken Sie, was es bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für seine Mitarbeitenden stark macht.
Werfen Sie einen Blick auf unsere Benefits und überzeugen Sie sich selbst!
- 25 Ferientage
- 16 bezahlte Feiertage
- 40h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatslohn
- Treueprämien alle 5 Jahre
- 100% Lohnfortzahlung
- Übernahme Prämie für NBU und KTG
- Private Abteilung bei stationärer Behandlung nach Unfall
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Gratis Firmenparkplätze
- E-Ladestationen
- Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Früchte
- Ergonomische Arbeitsplätze
- 50% Rabatt auf Eigenprodukte in unserer Drogerie
- 1. Klasse SBB bei Geschäftsreisen
- Bezug Reka-Checks, Übernahme der Gebühr für Reka Card
- Förderung und Unterstützung interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Learning Plattform ThinkGo mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Mit verschiedenen Firmenanlässen sorgen wir das ganze Jahr über für gute Energien in unseren Teams.
It starts with nature. With you.
Werden Sie Teil der Schwabe Pharma.
Sichtbare Zufriedenheit bei Schwabe Pharma
Im Rahmen der Mitarbeiter-Umfrage mit icommit, Sept. 2025
Gemeinsam unsere Arbeitswelt weiterentwickeln
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur entsteht durch Zuhören, Verstehen und konsequentem Handeln. Um die Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden besser zu erfassen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, haben wir eine Mitarbeiterumfrage mit einem externen Partner durchgeführt.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Mitarbeitenden, die sich die Zeit genommen haben, ihre Einschätzungen und Rückmeldungen zu teilen. Dieses Feedback ist ein wichtiger Beitrag für unsere gemeinsame Weiterentwicklung.
Aktueller Stand und nächste Schritte
Die zentralen Unternehmenserkenntnisse wurden bereits in einem Workshop mit allen Führungskräften reflektiert und analysiert. Nun starten die Führungskräfte gemeinsam mit ihren Teams den Dialog, um Handlungsfelder und Massnahmen für ihren Bereich zu definieren und diese gemeinsam anzugehen.
Unser Anspruch als Arbeitgeber
Wir verstehen Feedback als wichtigen Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und ein offener Dialog sind für uns zentrale Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.